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事业编!温州这些单位公开招聘工作人员71名 转
  

  一、年龄要求:岗位要求初级及以下职称的年龄要求35周岁以下(1983年1月1日以后出生);岗位要求中级职称年龄要求40周岁以下(1978年1月1日以后出生);岗位要求副高职称年龄要求45周岁以下(1973年1月1日以后出生);正高年龄要求50周岁以下(1968年1月1日以后出生)。

  五、工作经历要求:除市第七人民医院、市疾控中心、市妇幼保健所招聘的岗位以及招聘2017-2018年全日制毕业生的岗位外,其他岗位招聘人员均要求有三级医院工作经历1年以上或团级及以上部队医院相关岗位工作满3年以上。

  体检、考核不合格或自动放弃资格的,其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩,从高分到低分依次递补。四、公示与聘用

  (三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招考专业由用人单位及其上级主管部门参考高校专业设置目录审查认定,大学本科专业参考《教育部关于印发普通高等学校本科专业目录(2012年)普通高等学校本科专业设置管理规定等文件的通知》(教高〔2012〕9号);大学专科专业参考《教育部关于印发普通高等学校高等职业教育(专科)专业设置管理办法和普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录(2015年)的通知》(教职成〔2015〕10号);研究生专业参考《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008更新版)。

  总成绩(100分)=面试成绩×40%+笔试成绩×60%,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试、笔试时间地点另行通知。2确定体检、考核对象

  3、拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书之日起,要求在6个月内完成聘用手续办理。如本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的,取消其聘用资格,不再递补。

  (4)有工作经历人员需提供专业技术职称证书、执业资格证书、完成规培证明、工作经历相关证明(包括进修、培训结业证书)原件及复印件;

  二、学历要求:大专指大专及以上、本科指本科及以上;如研究生学历报考本科岗位的,须与招聘岗位和专业要求相匹配。

  5、考试违纪违规行为的认定和处理,按照人力资源和社会保障部发布的《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

  体检对象按规定的时间、地点和要求,携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的,视作自动放弃。

  1、国(境)外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定,以国家教育部留学人员服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准。

  2、户籍要求为“温州市”的岗位,可报考的对象为:温州市各县(市、区)户籍的人员,温州生源全日制普通高校2018年应届毕业生,以及在温全日制普通高校非温州生源2018年应届毕业生。截止到2018年9月30日,除上述人员以及岗位资格条件要求为户籍不限的报考人员之外,其他户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。户籍要求为“浙江省”的岗位,按照上述规定参照执行。

  (一)用人单位、招聘岗位及要求详见《2018年温州市卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员(二)岗位一览表》。

  7、本公告公示期自2018年9月4日起至9月12日止共7个工作日。考生对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起3日内向招聘单位提出书面意见,以便及时研究处理。

  根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》精神,因工作需要,温州市卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位71名事业编制的卫生专业技术人员,其中直属医院(除市第六人民医院外)招聘使用事业编制报备员额,其人员统一执行事业单位各项人事管理制度,相关待遇及管理与使用事业编制的在编人员相同。现将有关事项公告如下:

  根据考试总成绩,按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的,以笔试成绩高者优先,如笔试成绩亦相同,则需另行加试)。3体检、考核

  (1)填写《温州市卫生和计划生育委员会面向社会公开招聘直属医疗卫生单位卫技人员报名表》一式一份(网上下载后打印);

  面试主要考核应聘人员适应实际岗位要求(或实际操作)的能力,满分100分,合格分为60分,面试不合格者,不能列为体检对象;笔试内容以本招聘岗位业务知识为主(其中招聘专业资格条件为初级职称和2017-2018年全日制毕业生的岗位,笔试以本专业知识为主),满分100分。

  4、报考人员在报名中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员,不得报考。

  1、考核合格人员,确定为拟聘用对象,在相关网站公示7个工作日。公示期满,对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定办理聘用手续。

  

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