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2018浙江温州市洞头区教育局赴温州大学招聘教师
  

  考察合格后,对拟聘用对象进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,反映有影响聘用问题并查有实据的,则解除就业协议。

  2. 聘用人员在洞头区服务年限,按照《温州市洞头区机关事业单位工作人员调离本区积分管理办法》(洞委办发〔2018〕49号)规定执行。

  1.同一岗位符合报考条件的人数与招聘计划数达不到3:1比例的,将相应核减或取消招聘计划(招聘计划数4个及以上的学科可按2:1比例开考)。

  (二)具有与招聘岗位相应的学历、专业;取得相应学段学科的教师资格证或相应学段学科全国教师资格统考成绩合格证;取得普通话等级证书(语文教育岗位要求二级甲等及以上,其他岗位要求二级乙等及以上)。

  签约人员参加统一组织的体检,体检不合格者淘汰,同时解除就业协议,空缺名额不再递补。参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行考察,由教育局组织实施。自愿放弃者,须在3个工作日内提交书面申请。考察不宜聘用的,解除就业协议,空缺名额不再递补。

  各省(自治区、直辖市)师范院校幼儿教育类专业、取得教师资格证或全国教师资格统考成绩合格证的专科及以上全日制应届毕业生。

  按成绩从高到低依次按岗位数1:1确定拟签订就业协议书对象。应聘者按其报考学科选择职位,与教育局签订毕业生就业协议书,若有对象放弃的依次递补。

  为及时补充2019年学科专任教师,根据《洞头县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(洞政发〔2009〕33号)、《洞头县教育局 洞头县人力资源和社会保障局关于印发紧缺学科教师招聘工作方案的通知》(洞教政〔2012〕95号)、《洞头县教育局 洞头县人力资源和社会保障局关于开设学前教育教师招聘“绿色通道”的通知》(洞教政〔2014〕74号)和《进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)文件精神,经研究决定赴温州大学公开招聘教师,现将具体情况公告如下:

  3.签订就业协议书的毕业生在2019年7月前将档案调至洞头区教育局,在8月1日前不能按规定取得应聘岗位(学科)规定的学历学位证书和教师资格证的,取消聘用资格。

  2.组织面试。面试采用试讲方式,主要考察应聘人员的基本素养、逻辑思维、教育教学水平和业务能力、仪表举止等。

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